الدعم المهني
المحللون النفسيون، مثل جميع ممثلي المهن الأخرى التي تهدف إلى مساعدة الآخرين، عرضة للإجهاد والإرهاق العاطفي. ولذلك، فإن الدعم المهني له أهمية قصوى بالنسبة إلى:
-حماية الصحة النفسية
– تحسين جودة العمل
-دعم الأخلاقيات المهنية
-الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية
-تعزيز النمو الشخصي
تسعى أكاديمية جاهدة لضمان توفر الدعم المهني لجميع أعضائها وتقدم التشاور النفسي وإشرافًا فرديًا
لماذا هو ضروري؟
العمل مع المحللين النفسيين يمكن أن يكون صعبًا وشاقًا. و التشاور النفسي الجماعي هو مساحة موارد قيمة يمكن أن تساعد المحللين النفسيين على تحسين عملهم والحصول على ملاحظات ودعم ورعاية أنفسهم والشعور بأنهم جزء من المجتمع النفسي التحليلي.
مبادئ:
يعتمد التشاور النفسي الجماعي في الأكاديمية على مبادئ المساواة والاحترام والسرية.
الهيكل:
تتكون مجموعة التشاور النفسي من 5 إلى 7 محللين نفسيين يجتمعون بانتظام مرتين في الشهر يوم الثلاثاء الساعة 7 مساءً.
يتم تخصيص كل اجتماع لموضوع محدد ، أو العمل مع نوع معين من المرضى ، أو استكشاف مفهوم تحليلي نفسي معين ، أو حل معضلة أخلاقية.
يتناوب المشاركون في المجموعة على تقديم حالات من ممارستهم الخاصة ، ومشاركة أفكارهم ومشاعرهم ، والحصول على ملاحظات ودعم من المشاركين الآخرين.
لماذا هو ضروري؟
الإشراف هو عملية ديناميكية تتكيف مع احتياجات وأهداف المشرف ، وهو ضروري في العمل التحليلي النفسي. من خلال الإشراف ، يمكن استكشاف المشاعر الشخصية بشكل أعمق والتي تؤثر على العمل مع المحللين النفسيين ، مما يسمح لهم بأن يكونوا أكثر موضوعية وإنصافًا.
مبادئ:
يعتمد الإشراف على السرية والحياد والاحترام والتركيز على عملية التحليل (وليس شخصية المحلل النفسي) واستكشاف الذات وسلامة المرضى.
الهيكل:
خلال الإشراف في الأكاديمية يعرض المشرف المواد. يستمع المشرف ويطرح الأسئلة ويقدم ملاحظات حول عمل المشرف.
يقومون معًا باستكشاف ديناميكيات العلاج ، وتحديد مجالات المشكلات المحتملة ، وتطوير استراتيجيات لتحسين عمل المشرف.